9月22日，榮程青年聯合會（以下簡稱“榮青聯”）第四屆創新創效PK賽決賽在5G+三智園舉行。榮程集團董事會主席張榮華，榮程集團董事、副總裁、榮青聯會長張錫堯出席并講話，榮程集團董事吳彬及集團領導陸才垠、文廣、馬育民、高玉科、張洪濤、么同磊等出席。
張榮華主席逐一聽取了參賽項目組的匯報演講并作綜合點評指導。她說，榮青聯通過開展創新創效活動，既實打實創造了效益，也營造了勇于創新的濃厚氛圍。今天10個項目組的匯報展示，從傳統制造業到新業態、新賽道、新領域，涵蓋工序改進、技術優化、管理提升以及AI應用等多個方面，我們看到了榮程年輕一代的創新能力和腳踏實地、真干實干的精氣神，更看到了榮青聯的成長與自信。
張榮華主席表示，習近平總書記提出的“胸懷報國志，一心謀發展，守法善經營，先富促共富”，為企業發展指明了方向。榮程人要以實干詮釋胸懷報國志，以創新踐行一心謀發展，以誠信堅守守法善經營，以擔當實現先富促共富。作為年輕一代，要勇于擔當、持續學習，積極融入并推動企業高質量發展，圍繞如何“選準題、答對題、解難題”，立足自身思考與審視，為集團“十五五”規劃建言獻策，對照“五心”“五生”“五創”要求，當好榮程的接力者和傳承人。
張榮華主席對榮青聯的發展和青年人提出幾點希望。擔當進取，肩負企業發展的責任。繼承發揚榮程老一輩的創業精神，在榮程平臺上實現自身價值與企業價值的統一，以積極的進取心應對激烈的市場競爭，推動企業持續進步和高質量發展。提升技能，支撐企業高質量發展。高質量發展依靠高技能人才，青年一代作為集團生力軍，必須加強學習、精進技能，持續在推動新質生產力、新型工業化以及“十大結構”調整等方面發力，支撐企業更好、更快、更穩健發展。走進融入，做解題者和答題人。每個人都要更多地思考，時時關注所聽所看所想所做，不斷提升自己，積極解決問題，以實際行動推動企業運營效率提升。創新機制，為青年提供組織保障，提升干事創新氛圍。人力資源、專業部門、生產運營單位以及榮青聯要強化協同，重視并用好青年先鋒力量，圍繞集團戰略及年度目標量化課題，明確導師和外部協同機構，按照工序鏈組建項目組，形成持續干事創業的良好氛圍。
張榮華主席還與大家分享了“厚、善、讓、低、愚、真”六個字。她說。六字合一，便是格局，這六字相輔相成，共同構筑一個人最高的生命格局。厚是根基，決定人生的厚度；善是初心，指引人生的方向；讓是智慧，拓寬人生的寬度；低是姿態，積淀人生的深度；愚是修為，提升人生的高度；真是本色，守護人生的純度。
張榮華主席最后強調，我們要以強大的悟性自信、極大的內心力量，把握千載難逢的機遇，形成合力，拼搏奮進，為實現人生夢想、實現百年綠色榮程不懈奮斗！
張錫堯在講話中表示，榮青聯始終緊扣公司生產經營核心，將創新創效落到一件件具體實事中，實實在在地解決問題、創造效益。在良好的氛圍中，成員們成長為各公司的骨干力量，榮青聯也成為一個高效、有戰斗力且充滿活力的團隊。此次活動項目亮點紛呈，涵蓋了節支創效、管理創新、大營銷、技術賦能等集團當下重點關注的領域。他強調，今天的活動不僅是成果展示的平臺，更是學習交流的契機，希望選手們能清晰闡述思路、透徹講明亮點、充分展現自信。評選的意義不止于決出名次，更重要的是給予青年們鼓勵與支持。希望大家共同努力、協同推進項目落地，將小創新、小創效轉化為更大的效益，將創新氛圍推向新的高度。
決賽現場氣氛熱烈而緊張。自今年6月啟動以來，本屆大賽共有來自集團本部及各子集團的19個項目報名，經過初賽的嚴格選拔，10個優秀項目脫穎而出，成功晉級決賽。決賽采用“6+2+1”賽制，參賽選手們依次登場，圍繞各自的項目展開陳述。
張榮華為一等獎獲得者頒獎
張錫堯為二等獎獲得者頒獎
吳彬為三等獎獲得者頒獎
陸才垠為優秀獎獲得者頒獎
選手們的精彩表現贏得了現場評委和觀眾的陣陣掌聲。評委們從選題、價值評估、創新性等方面進行綜合評分，并提出專業問題和指導建議。經過激烈比拼，大賽最終決出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名和優秀獎4名。
“青年強，則國家強。”榮青聯自2020年成立以來，在張錫堯會長的帶領下，各項工作扎實推進、成效顯著。2025年，榮青聯在人才培養、專業與興趣發展、運營提升等方面均取得優異成績，新增優秀會員9人，青苗工程計劃入選72人，組織開展各類活動50余項，累計參與2390人次。會員所提合理化建議及項目累計創效達521.22萬元。
本次創新創效PK賽的成功舉辦，不僅為榮程青年搭建起展示才華的舞臺，也為集團發展注入了新的活力與動能。榮程青年將繼續秉持“自強不息、奮斗不止、永不言敗”的精神，勇擔創新使命，為集團數智化轉型綠色低碳高質協同發展貢獻青春力量。
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